萨古鲁:领导人与管理者的区别在哪里

萨古鲁:领导人与管理者的区别再哪里 - 冥想中国

你看到的一些年轻领导者
有敏感和脆弱的地方
他们会逐渐克服这些弱点
也许现在给他们一点点指导,就可以帮到他们
我认为当今这些所谓的领导者最大的问题在于
我们并不是真的在培养伟大的领导者
我们只是在培养管理者和监督
他们以领导者的身份走出来
而他们在生命中的每一刻都在受苦
这就是我在说的
因为领导素养
并非来自于你的野心和抱负
领导素养来自于.......
让我们先来理解这一点
野心的意思是你在提高你的欲望
而这是在浪费时间
因为你的渴望是基于你周围在发生什么事
或到目前爲止已经发生了什事
你的欲望就是你身边一切的夸大版本
你无法渴求你看不到的东西
你只会渴求你见过的东西
些微夸大抑或过于夸大它
就取决于你是什麽人
但领导能力是在于能够带领一群人
一个国家、或是整个世界
朝著一个方向迈进,去到一个
超乎他们想像的目的地
如果那是他们能想像到的某些东西
他们就不需要你
他们之所以需要领导者,是因为
领导者应该有能力将他们带到
一个他们自己无法想像的地方
为此,领导者需要有深刻的洞察力
当我说洞察力,是指你能看到别人看不到的
人们对做事很感兴趣
但他们却不愿意在自己身上下功夫
如果你相信你所做的事情是重要的
那麽你生命中最重要的事情
就是在自己身上下功夫
努力去提高你的洞察技巧
能看到别人看不到的
你对你想做的事有深刻的洞见
这甚至不是关于“我想做什麽”的问题
这是一个关于“现在最需要什麽”的问题
因为只有当你需要你做的事
才有领导素养可言
如果我所做的事对我来说是天马行空的
不会有人在背后支持我
因为这全都是为了我自己
所以年轻的领导者们
最重要的是,请别以抱负之名提升欲望
你应该去提升的是你们的能力
如果你不断提升你的能力
取决于我们所处的时代
以及来到我们面前的机会
你们就会自然地投入到当中的节奏
如果你拥有极大的才干
那我认为这个世界不可能打击到你的

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